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濟南創(chuàng)遠企業(yè)管理咨詢有限公司
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建立職業(yè)安Quan健康管理體系的步驟
根據(jù)小企業(yè)安Quan管理的具體情況和特點，建立職業(yè)安Quan健康管理體系的過程應(yīng)有別于大型企業(yè)，主要Bao括以下幾個過程：
1．初始評審
初始評審是建立職業(yè)安Quan健康管理體系的基礎(chǔ)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其主要目的是了解企業(yè)職業(yè)安Quan健康管理工作現(xiàn)狀，為建立體系收集信息，確定職業(yè)安Quan健康績效持續(xù)改進的基準和依據(jù)。
2．文件化體系的形成
依據(jù)初始評審的結(jié)果，根據(jù)職業(yè)安Quan健康管理體系的實施要求，對職業(yè)安Quan健康風險的預(yù)防和控制措施以及職業(yè)安Quan健康管理體系要求要形成文件，以確保所建立的職業(yè)安Quan健康管理體系在任何情況下均能得到充分理解和有效遵守。
3．Quan員培訓
使Quan體員工能夠接受職業(yè)安Quan健康管理體系的管理思想，理解職業(yè)安Quan健康管理體系的所有要求，企業(yè)應(yīng)通過各種形式對員工進行培訓。
4．監(jiān)督和評價
通過體系的績效監(jiān)測與測量、審核和管理評審等手段，檢查與確認體系各要素是否按照計劃安排有效實施，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)安Quan健康管理體系運行過程中出現(xiàn)的問題，是體系不斷完善和改進的重要手段。通過體系自身各種形式的監(jiān)督，檢查體系是否按計劃運行，判定體系的有效性、適宜性和充分性。
5．糾正和預(yù)防
為保證體系能夠有效發(fā)揮作用，對發(fā)現(xiàn)的問題必須采取糾正措施，以保證體系按計劃實施，為防止已發(fā)現(xiàn)的問題重復出現(xiàn)，還應(yīng)制定相應(yīng)的預(yù)防措施，并保證實施。
6．保持和改進
“建立和保持”是職業(yè)安Quan健康管理體系的重要要求，體系能否持續(xù)有效和適用，保持是關(guān)鍵，體系保持是根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)情況的變化和體系實施過程存在的問題動態(tài)適應(yīng)，使體系進一步完善的過程，進而實現(xiàn)職業(yè)安Quan健康管理體系的持續(xù)改進。
職業(yè)健康安Quan認證
為建立適合企業(yè)自身安Quan健康管理要求的職業(yè)安Quan健康管理體系，企業(yè)應(yīng)通過初始評審過程，Quan面掌握本單位職業(yè)安Quan健康管理現(xiàn)狀，為企業(yè)持續(xù)改進職業(yè)安Quan健康績效確定基準。初始評審的工作過程要文件化。
為建立適合企業(yè)自身安Quan健康管理要求的職業(yè)安Quan健康管理體系，企業(yè)應(yīng)通過初始評審過程，Quan面掌握本單位職業(yè)安Quan健康管理現(xiàn)狀，為企業(yè)持續(xù)改進職業(yè)安Quan健康績效確定基準。初始評審的工作過程要文件化。
初始評審主要是對現(xiàn)有職業(yè)安Quan健康管理狀況進行評價，具體內(nèi)容如下：
1. 收集相關(guān)的法律、法規(guī)和其它要求，對其適用性進行確認，對遵守情況進行**和評價；
2. 對現(xiàn)有的或計劃的作業(yè)活動進行危害辨識和風險評價，確定現(xiàn)有措施或計劃采取的措施是否能消除危害或控制風險；
3. 對本企業(yè)所有現(xiàn)行的職業(yè)安Quan健康管理的規(guī)章制度和程序進行清理，Bao括現(xiàn)有的安Quan健康運行記錄；
4. 對現(xiàn)行的安Quan資源情況是否滿足職業(yè)安Quan健康管理體系的要求進行評價；
5. 分析以往的事故情況以及職業(yè)病Bao括同行業(yè)資料，以及員工健康監(jiān)護資料等相關(guān)資料，如人員傷亡、職業(yè)病、財產(chǎn)損失的統(tǒng)計和趨勢分析。
為保證初始評審的充分性和準確性，初始評審的各項工作都要進行有效組織，要成立初始評審工作專門組織。
初始評審的zui終結(jié)果是職業(yè)安Quan健康管理體系建立和保持的重要依據(jù)。
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