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濟南創(chuàng)遠企業(yè)管理咨詢有限公司
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實驗室cma認證內(nèi)審員的職責(zé)與要求，任職條件：經(jīng)過實驗室認可基本知識、管理體系審核要求、審核方法、審核技巧方面的系統(tǒng)培訓(xùn)并且考核合格；具備進行內(nèi)審的能力；為人公正，善于觀察，有良好的溝通能力。
崗位職責(zé)：參加內(nèi)審員培訓(xùn)，熟悉質(zhì)量管理體系文件和內(nèi)審要求；按照質(zhì)量負責(zé)人的安排參加內(nèi)部審核工作,并嚴格按照內(nèi)部審核依據(jù)開展內(nèi)審工作；尊重客觀證據(jù)，如何記錄被審核方的實際狀態(tài)，保證審核的客觀、公正，獨立做出判斷，不屈服于各方面的壓力，忠實于得出的客觀結(jié)論；開具不符合項報告及整改建議書；對提交的審核記錄及報告負責(zé)；對審核發(fā)現(xiàn)的不符合項的糾正措施進行跟蹤驗證。
實驗室管理組主任的職責(zé)與要求
任職條件：熱愛本職工作，思想進步；能有效地領(lǐng)導(dǎo)本組各項工作；熟悉本實驗室質(zhì)量管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。
崗位職責(zé)：負責(zé)本公司體系的管理工作，貫徹執(zhí)行CNAS-CL01(即《檢測和校準實驗室能力認可準則》)、《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》及相關(guān)要求和持續(xù)改進管理體系有效性；參與編制各類管理文件；參與合同評審和分Bao方評審；負責(zé)**客戶的反饋意見和服務(wù)客戶的其它工作；
實驗室cma認證針對管理組出現(xiàn)的不符合項，提出糾正措施；針對管理組潛在的問題，提出預(yù)防措施；負責(zé)制定質(zhì)量記錄表格，檢測管理組各種記錄的填寫情況；制定人員培訓(xùn)計劃，對新進人員進行管理體系文件培訓(xùn)。
計量認證申請時應(yīng)提交哪些材料？
應(yīng)提交以下材料：
1、計量認證申請書（一式三份）；
2、申請認證的質(zhì)檢機構(gòu)計量儀器情況表（常稱為"能力表"）；
3、質(zhì)量管理手冊；
4、原始記錄、檢測報告復(fù)印件若干份；
5、自查表（對未經(jīng)預(yù)審的機構(gòu)，要求進行自查）。
[VIP第4年] 指數(shù):2
通過認證 
