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濟(jì)南創(chuàng)遠(yuǎn)企業(yè)管理咨詢有限公司
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CMA檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)申請流程：
1、網(wǎng)上注冊；
2、網(wǎng)上申報(bào)按要求填寫相關(guān)文件（申報(bào)能力附表1，受權(quán)簽字人明細(xì)附表2-1，簡歷附表2-2，組織機(jī)構(gòu)圖附表3，檢測人員明細(xì)附表4，儀器設(shè)備配置表附表5，質(zhì)量手冊，程序文件，內(nèi)審報(bào)告，管理評審報(bào)告，典型報(bào)告，試驗(yàn)場地證明，人員勞動合同，社保證明，技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人培訓(xùn)證書、內(nèi)審員證、檢測人員技術(shù)資格證書等）；
3、網(wǎng)上臺會顯示進(jìn)度，文審?fù)ㄟ^下受理通知書；
4、申請書、附表及附件現(xiàn)場評審時(shí)交給組長；
5、安排現(xiàn)場評審；
6、整改時(shí)間一般為兩個(gè)月；
7、獲準(zhǔn)資質(zhì)認(rèn)定，去服務(wù)大廳領(lǐng)取證書。
具體要求請致電公司公司：
實(shí)驗(yàn)室cma認(rèn)證內(nèi)審員的職責(zé)與要求，任職條件：經(jīng)過實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可基本知識、管理體系審核要求、審核方法、審核技巧方面的系統(tǒng)培訓(xùn)并且考核合格；具備進(jìn)行內(nèi)審的能力；為人公正，善于觀察，有良好的溝通能力。
崗位職責(zé)：參加內(nèi)審員培訓(xùn)，熟悉質(zhì)量管理體系文件和內(nèi)審要求；按照質(zhì)量負(fù)責(zé)人的安排參加內(nèi)部審核工作,并嚴(yán)格按照內(nèi)部審核依據(jù)開展內(nèi)審工作；尊重客觀證據(jù)，如何記錄被審核方的實(shí)際狀態(tài)，保證審核的客觀、公正，獨(dú)立做出判斷，不屈服于各方面的壓力，忠實(shí)于得出的客觀結(jié)論；開具不符合項(xiàng)報(bào)告及整改建議書；對提交的審核記錄及報(bào)告負(fù)責(zé)；對審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)的糾正措施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。
實(shí)驗(yàn)室管理組主任的職責(zé)與要求
任職條件：熱愛本職工作，思想進(jìn)步；能有效地領(lǐng)導(dǎo)本組各項(xiàng)工作；熟悉本實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)本公司體系的管理工作，貫徹執(zhí)行CNAS-CL01(即《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》)、《檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》及相關(guān)要求和持續(xù)改進(jìn)管理體系有效性；參與編制各類管理文件；參與合同評審和分Bao方評審；負(fù)責(zé)**客戶的反饋意見和服務(wù)客戶的其它工作；
實(shí)驗(yàn)室cma認(rèn)證針對管理組出現(xiàn)的不符合項(xiàng)，提出糾正措施；針對管理組潛在的問題，提出預(yù)防措施；負(fù)責(zé)制定質(zhì)量記錄表格，檢測管理組各種記錄的填寫情況；制定人員培訓(xùn)計(jì)劃，對新進(jìn)人員進(jìn)行管理體系文件培訓(xùn)。
[VIP第4年] 指數(shù):2
通過認(rèn)證 
