實(shí)施職業(yè)安Quan健康管理體系的要求

　　在建立職業(yè)安Quan健康管理體系時(shí)，企業(yè)應(yīng)充分考慮自身的特點(diǎn)，對(duì)職業(yè)安Quan健康管理體系的各項(xiàng)要求和方法進(jìn)行Quan面了解，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，建立適合本企業(yè)的職業(yè)安Quan健康管理體系。職業(yè)安Quan健康管理體系的作用是預(yù)防和控制危害，核心思想是持續(xù)改進(jìn)，企業(yè)在實(shí)施過(guò)程中要充分考慮職業(yè)安Quan健康管理體系的要求，保證體系的動(dòng)態(tài)適用性。Bao括以下方面：

　?。?）有效實(shí)施危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)

　　為及時(shí)有效控制生產(chǎn)過(guò)程中的各種危害，企業(yè)應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，并通過(guò)管理體系的運(yùn)行加以控制。危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)是職業(yè)安Quan健康管理體系的核心，是體系實(shí)施的基礎(chǔ)，也是體系績(jī)效改進(jìn)的重要依據(jù)。

（2）強(qiáng)調(diào)zui高管理者的承諾和責(zé)任

　　領(lǐng)導(dǎo)的承諾與責(zé)任是職業(yè)安Quan健康管理體系成功實(shí)施的關(guān)鍵，zui高管理者掌握企業(yè)的大部分資源，只有zui高管理者作出承諾和明確責(zé)任，并履行承諾和責(zé)任，職業(yè)安Quan健康管理體系才能真正發(fā)揮作用。

　?。?）強(qiáng)調(diào)員工的參與和作用

體系的運(yùn)行來(lái)自于各個(gè)崗位，員工參與是成功實(shí)施職業(yè)安Quan健康管理體系的重要基礎(chǔ)，應(yīng)充分發(fā)揮Quan體員工的作用，在體系實(shí)施當(dāng)中，企業(yè)必須將要求傳達(dá)到Quan體員工，并保證其充分理解。

　?。?）持續(xù)改進(jìn)

持續(xù)改進(jìn)是職業(yè)安Quan健康管理體系的核心思想，企業(yè)在實(shí)施體系過(guò)程中，必須建立自我發(fā)現(xiàn)、自我糾正、自我完善的運(yùn)行機(jī)制，不斷完善職業(yè)安Quan健康管理體系，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安Quan健康績(jī)效。

通過(guò)管理體系證書(shū)的好處：

 1、管理體系與國(guó)際互通，可獲得關(guān)上國(guó)際市場(chǎng)的“金鑰匙”：在國(guó) 內(nèi)市場(chǎng)也可以有獲得顧客信任的“通行證”。這為發(fā)展出口建構(gòu)了有利條件。

2、不利于市場(chǎng)拓展，發(fā)展新客戶。由于有了管理體系證書(shū)證書(shū)，可大大簡(jiǎn)化用戶信任過(guò)程。 

3、提升企業(yè)整體素、管理意思和管理水平，從而明顯提高工作效率，由于“職責(zé)、權(quán)限及相互關(guān)系”均已明文規(guī)定，做事扯皮，相互推卸責(zé)任的情況可基本杜絕。 

4、產(chǎn)品質(zhì)量的掌控水平明顯提高。較有代表性的是過(guò)程的一次合格率不斷提升和顧客早期故障對(duì)系統(tǒng)率逐步明顯降低。 

5、獲得經(jīng)濟(jì)效益，減少質(zhì)量損失（如“三保”損失、返工、返修等）。改良管理模塊，倉(cāng)儲(chǔ)顯著增加，必要帶給了客觀的經(jīng)濟(jì)效益。 

6、提升顧客滿意度。管理對(duì)合約Quan過(guò)程和服務(wù)實(shí)行有效地掌控，從而大幅度提高合約還*率，改良服務(wù)，使顧客滿意度明顯提升，為企業(yè)奪得更好的質(zhì)量信譽(yù)。 

7、不利于參與根本性工程招標(biāo)及主要主機(jī)廠設(shè)施等競(jìng)爭(zhēng)，管理體系證書(shū)證書(shū)往往是根本性工程招標(biāo)及zui重要設(shè)施的必要條件，有的即使未作為必要條件，也作為優(yōu)先選擇的重要依據(jù)之一。 

8、豎立企業(yè)形象，提升企業(yè)知名度，獲得宣傳效益。 9、增加重復(fù)檢查。如可免職顧客的對(duì)供方現(xiàn)場(chǎng)審定。