濟南長清區(qū)GB/T45001認(rèn)證省時省力--遠(yuǎn)創(chuàng)官方認(rèn)證代辦好
濟南創(chuàng)遠(yuǎn)企業(yè)管理咨詢有限公司
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45001認(rèn)證
對職業(yè)安Quan健康風(fēng)險的預(yù)防和控制措施以及職業(yè)安Quan健康管理體系要求要形成文件,持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安Quan健康績效,在體系實施當(dāng)中,強調(diào)員工的參與和作用,審核和管理評審等手段,初始評審的工作過程要文件化,要成立初始評審工作專門組織,以及員工健康監(jiān)護(hù)資料等相關(guān)資料,及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)安Quan健康管理體系運行過程中出現(xiàn)的問題
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實施職業(yè)安Quan健康管理體系的要求
在建立職業(yè)安Quan健康管理體系時，企業(yè)應(yīng)充分考慮自身的特點，對職業(yè)安Quan健康管理體系的各項要求和方法進(jìn)行Quan面了解，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，建立適合本企業(yè)的職業(yè)安Quan健康管理體系。職業(yè)安Quan健康管理體系的作用是預(yù)防和控制危害，核心思想是持續(xù)改進(jìn)，企業(yè)在實施過程中要充分考慮職業(yè)安Quan健康管理體系的要求，保證體系的動態(tài)適用性。Bao括以下方面：
（1）有效實施危害辨識和風(fēng)險評價
為及時有效控制生產(chǎn)過程中的各種危害，企業(yè)應(yīng)主動進(jìn)行危害辨識和風(fēng)險評價，并通過管理體系的運行加以控制。危害辨識與風(fēng)險評價是職業(yè)安Quan健康管理體系的核心，是體系實施的基礎(chǔ)，也是體系績效改進(jìn)的重要依據(jù)。
（2）強調(diào)zui高管理者的承諾和責(zé)任
領(lǐng)導(dǎo)的承諾與責(zé)任是職業(yè)安Quan健康管理體系成功實施的關(guān)鍵，zui高管理者掌握企業(yè)的大部分資源，只有zui高管理者作出承諾和明確責(zé)任，并履行承諾和責(zé)任，職業(yè)安Quan健康管理體系才能真正發(fā)揮作用。
（3）強調(diào)員工的參與和作用
體系的運行來自于各個崗位，員工參與是成功實施職業(yè)安Quan健康管理體系的重要基礎(chǔ)，應(yīng)充分發(fā)揮Quan體員工的作用，在體系實施當(dāng)中，企業(yè)必須將要求傳達(dá)到Quan體員工，并保證其充分理解。
（4）持續(xù)改進(jìn)
持續(xù)改進(jìn)是職業(yè)安Quan健康管理體系的核心思想，企業(yè)在實施體系過程中，必須建立自我發(fā)現(xiàn)、自我糾正、自我完善的運行機制，不斷完善職業(yè)安Quan健康管理體系，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安Quan健康績效。
45001認(rèn)證
對職業(yè)安Quan健康風(fēng)險的預(yù)防和控制措施以及職業(yè)安Quan健康管理體系要求要形成文件,持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安Quan健康績效,在體系實施當(dāng)中,強調(diào)員工的參與和作用,審核和管理評審等手段,初始評審的工作過程要文件化,要成立初始評審工作專門組織,以及員工健康監(jiān)護(hù)資料等相關(guān)資料,及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)安Quan健康管理體系運行過程中出現(xiàn)的問題
