山東落實落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策提振發(fā)展信心一線見聞

　　2023-02-21大眾日報 01版

　　□ 本報記者 張 蓓 從春龍 張雙雙

　　2月18日，濰坊綜合保稅區(qū)跨境電商產(chǎn)業(yè)園首批15家企業(yè)進駐“拿鑰匙”，讓企業(yè)可喜的是，落戶后的招工大事也將得到解決。
“公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，我們急需20名電子商務(wù)、英語專業(yè)的員工。但這些復(fù)合型人才稀缺，想先招聘些應(yīng)屆生，通過培訓(xùn)實習(xí)帶出來，畢業(yè)后直接入職。”濰坊匯達(dá)供應(yīng)鏈有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人陳文朝說。兩天前，濰坊綜合保稅區(qū)服務(wù)企業(yè)專員幫著園區(qū)企業(yè)到濰坊學(xué)院協(xié)調(diào)，將組織200名左右的相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生到園區(qū)企業(yè)參觀，舉辦專場招聘會，員工短缺情況有望得到緩解。
就業(yè)是民生之本，也是暢通經(jīng)濟循環(huán)的重要支撐和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我省提出，突出抓好穩(wěn)就業(yè)工作，強化就業(yè)優(yōu)先政策，全力穩(wěn)定高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)，推動實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。當(dāng)前，我省各級教育行政部門、各高校搶抓春季校園招聘黃金期，謀劃組織系列招聘活動。強化校地、校企合作，深入開展訪企拓崗活動，努力為高校畢業(yè)生提供更多就業(yè)崗位和就業(yè)渠道，提升高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。
濰坊學(xué)院物流管理專業(yè)的陳文慧有著清晰的職業(yè)規(guī)劃，除了薪資待遇，她還看重個人成長空間。因此，她對濰坊綜合保稅區(qū)組織的專場招聘會十分期待。陳文慧說，這里每個月都有山東大學(xué)的專家、博士授課，還可以參加跨境電子商務(wù)運營職業(yè)技能競賽，進行跨境電子商務(wù)師職業(yè)技能評級等，實現(xiàn)企業(yè)就業(yè)，園區(qū)成長。
“從近期幾場招聘會來看，招聘市場正呈爆發(fā)性增長，勞動力市場招聘、求職兩頭旺，企業(yè)招聘的積極性、主動性明顯增強。”濰坊市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心副主任王金升說。為了讓雙方精準(zhǔn)、高效地匹配，濰坊市人社部門積極搭建平臺，創(chuàng)新服務(wù)方式，將服務(wù)內(nèi)容細(xì)化到每個月和線上線下，做到活動月月新、就業(yè)服務(wù)貫穿全年。
春風(fēng)行動如火如荼，招聘市場供需兩旺。月薪6000元起、加班補貼、技能補助、高溫補助……2月14日，煙臺市福山區(qū)一場“春風(fēng)行動”招聘會上，人頭攢動。“年后我們廠的訂單不錯，已經(jīng)排到5月份了，但技術(shù)工人不足，產(chǎn)能提不上去，今天來重點招聘一些專業(yè)人員，目前收到了30多份簡歷，效果不錯。”一家機械加工企業(yè)人事經(jīng)理張女士說。福山區(qū)為解決技術(shù)工人結(jié)構(gòu)性矛盾，一手抓引進，一手抓培育，逐步提升勞動力整體素質(zhì)，滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求。
作為公共就業(yè)服務(wù)的開年大戲，一年一度的“春風(fēng)行動”準(zhǔn)時開啟，該行動聚焦農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等勞動者，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)一系列公共服務(wù)。今年的“春風(fēng)行動”將一直持續(xù)到3月底，計劃持續(xù)舉辦線上線下招聘活動2200余場，預(yù)計提供就業(yè)崗位60余萬個。
“今年開春就業(yè)需求多了不少，我們鎮(zhèn)及周邊企業(yè)也在不斷招人，所以‘橋梁’工作得做好。”2月15日，齊河縣劉橋鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心人來人往，鎮(zhèn)便民服務(wù)中心主任崔凱聯(lián)系各村黨支部書記，統(tǒng)計有就近就業(yè)需求的人數(shù)和企業(yè)的用工崗位。
推動崗位信息下沉社區(qū)，是我省穩(wěn)就業(yè)的重要手段。我省提出，支持在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）開展分散式、行業(yè)性、小型化招聘，組織開展網(wǎng)絡(luò)招聘會，加大直播帶崗力度，通過公共招聘網(wǎng)、微信公眾號、社區(qū)服務(wù)群等渠道，將更多崗位信息直接下沉到社區(qū)、推送給勞動者。
齊河縣嘗試在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，在社區(qū)（村）設(shè)立服務(wù)站，建設(shè)就業(yè)和人才信息平臺，社區(qū)（村）干部為信息員，實現(xiàn)縣鄉(xiāng)同步、信息共享。求職人員還可以通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺的小程序發(fā)布個人崗位需求、薪資需求等內(nèi)容，與企業(yè)發(fā)布的信息形成數(shù)據(jù)庫，完成雙向匹配，供求職人員自主選擇。
賈玉旺是劉橋鎮(zhèn)西賈莊村民，一直在外地務(wù)工，因有鉚工手藝，收入一直不錯。他想回家鄉(xiāng)工作，但又怕收入太低。今年春節(jié)后，他通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺的小程序看到，本鎮(zhèn)企業(yè)山東拓慧交通設(shè)施有限公司在招聘焊工，月薪在8000至9000元。“我一開始還不太信，就到鎮(zhèn)上的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心咨詢，中心工作人員幫忙對接了企業(yè)，兩天后就上班了。”他說，“在這里工作，能照顧家里人，收入也可以，很滿意。”
然而，有些勞動力并沒有這樣的專業(yè)技能，造成了崗位和需求的不匹配。崔凱意識到這一問題，隨即根據(jù)崗位技能需求，聯(lián)系縣職業(yè)中專的老師前來培訓(xùn)。“已經(jīng)開設(shè)了面點和育嬰班，現(xiàn)在有不少人報名。”

　　（□通訊員 邢美騰 劉磊 參與采寫）