看到了合適的崗位后，周荷清點擊了報名，隨后她和商家電話溝通約定第二天上午去上班。從上午10時到下午2時，周荷清的工作任務是洗碗、上菜和翻桌。這已經是她在這個平臺從事兼職的第四個月。
周荷清是一名藥房工作人員，上一休一的工作性質讓她萌生了利用閑暇時間兼職增加收入的想法。這個時候，她發現了這個零工市場數字化平臺，這是在地方政府相關部門全流程監督和指導下，由第三方人力資源服務機構運維，從信息收集到權益維護，搭建全生命周期的新就業共享服務鏈。
在平臺上，記者看到工作地點按照距離推薦，崗位包括服務員、營業員、后廚、理貨到商務、文員、主播等十多個分類，工作內容、待遇十分明確，只需要點擊報名就可以與用工主體取得聯系，符合條件即可上崗。
記者隨機采訪了幾位靈活就業者，發現在該數字化平臺上線前，靈活就業者獲取兼職崗位的途徑主要是朋友推薦、店鋪招聘等，因此也存在著秩序亂、信息匹配度低、權益難保障等問題。
2022年，人力資源社會保障部38號文件《加強零工市場建設 完善求職招聘服務的意見》要求各地支持多渠道靈活就業，更好地促進大齡和困難等零工人員實現就業。此后，浙江各地零工市場應運而生，因地制宜開發零工市場數字化平臺，推出在線精準匹配、崗位派單搶單、在線面試對接等服務，可實現零工當天到崗、工資打卡日結的“即時快招”服務模式。
浙江：線上線下齊發力 為靈活就業者提供保障
線上數字化平臺、線下零工市場，建成200個零工市場被列入浙江省2023年民生實事項目。各地因地制宜，選擇交通便利、人員求職集中的地點設立零工市場，為靈活就業人員提供“一站式”服務。
上午9時，在杭州上城區采荷街道的零工市場內，29名靈活就業人員正在進行一場客房服務課程培訓。來自江西的張卓嫻剛剛來到杭州，正在找工作的她報名了這門課程。
給大家做培訓的老師是附近一家酒店的客房領班，已經從業15年。她告訴記者，最近這段時間，當地服裝市場人流量有所增長，酒店服務等行業員工緊缺，需要招聘一批靈活就業人員緩解壓力。在這里培訓不僅能夠將自己的專業知識分享給需要的人員，同時也有利于發現一批適合崗位需求的人員。
一技之長促就業。在零工市場內，記者發現除了客房培訓，針對小時工、季節工、靈活就業人員等不同群體，還有插花、咖啡等多個行業的培訓課程。
除了這樣的區級零工市場，最近杭州還在人流密集的商圈設置了零工市場招聘點位。今年一季度，浙江省各地已經成功建設了66家零工市場，并推動制定完善公益性零工市場考核辦法。下一步，力爭2023年，全省建成各類零工市場200家，每個縣（市、區）至少建設1家能夠提供公益性服務的零工市場。
來源：央視網 作者：消息 責任編輯：周經韜
