支持企業吸納就業

　　對企業招用畢業年度或離校兩年內未就業高校畢業生、登記失業的16-24歲青年，2023年12月31日前簽訂1年以上勞動合同的，按每人1000元的標準給予一次性吸納就業補貼。

　　畢業年度或離校兩年內未就業高校畢業生、畢業年度中等職業學校和技工院校畢業生到中小微企業就業，簽訂1年以上勞動合同，2023年12月31日前首次參加基本養老保險和失業保險，并在同一單位連續繳費滿3個月后，按每人每月1000元的標準給予3個月的崗位補貼。

　　擴大政策性崗位規模

　　組織相關國有企業學習國有企業一次性增人增資政策，指導國有企業用好一次性增人增資政策，確保國有企業新增崗位不低于50%的比例用于招聘應屆高校畢業生，接收高校畢業生人數不低于去年。

　　實施城鄉社區就業計劃，原則上2023年所有新招聘社區專職工作人員崗位全部面向高校畢業生開放，其中定向招聘高校畢業生的社區專職工作人員崗位數量超過上一年度。

　　提高招聘實效

　　各高校要在畢業生離校前對未就業畢業生開展全面摸底，合理引導求職預期，有針對性向當地政府反饋崗位需求和就業意向地。人社部門應結合需求，以有效簽約為目標，持續開展“百日千萬招聘專項行動”“職引未來”等線上線下招聘服務。

　　各高校要落實訪企拓崗“兩個100”要求，結合“書記校長訪企拓崗促就業”活動成果，在6月份至少舉辦1次校級綜合招聘活動，各二級院（系）至少舉辦1次小型化、專業化招聘活動。

　　激發人力資源機構活力

　　鼓勵市場化人力資源服務機構常態化參與畢業生等青年就業創業服務，為畢業生等青年集中推薦優質就業崗位和多樣化就業服務。

　　2023年7月1日至2023年12月31日，各人力資源服務機構參加組織、人社等部門組織的人才招聘、赴外招聘等活動，主辦單位給予應邀參與承辦的人力資源服務機構不超過5人、每人50%的差旅費補貼（每人最高不超過1000元）。

　　促進創業帶動就業

　　落實創業擔保貸款及貼息政策，推動全市所有銀行開展受理創業擔保貸款業務，為高校畢業生自主創業提供最高30萬元創業擔保貸款支持。

　　依托創業指導專家團，積極開展開業指導、咨詢服務、創業服務進校園主題服務活動。

　　提升就業能力

　　開展離校未就業畢業生技能提升行動，引導參加職業技能培訓。人社部門根據高校提供的實名臺賬和畢業生需求，于8月底前組織開展針對性免費職業技能培訓。

　　加大就業見習崗位募集，發動我市各級機關事業單位，動員各類企業和社會組織，拓展一批就業見習崗位，力爭全年募集見習崗位不少于2000個，實現就業見習人數同比增加50%以上。

　　提供暖心就業服務

　　對畢業時暫未落實就業，繼續在學校所在地求職或參加技能培訓的畢業生，各高校摸排建立實名臺賬，盡可能創造條件，為其提供免費住宿至8月底。

　　面向來廈就業的高校畢業生等青年人才，落實好“五年五折租房”補貼政策。

　　強化就業兜底幫扶

　　各高校負責人要落實“包干制”，對脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭、身體殘疾、長期失業以及享受“雨露計劃”補助的畢業生按照“一人一檔”“一人一策”進行重點幫扶。

　　各區人社部門要提前謀劃，深化“就業紅娘”幫扶專項行動，確保有就業意愿的困難畢業生充分就業。（記者 張鑫惠）