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濟南創(chuàng)遠(yuǎn)企業(yè)管理咨詢有限公司
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GB/T45001認(rèn)證
要成立初始評審工作專門組織,以確保所建立的職業(yè)安Quan健康管理體系在任何情況下均能得到充分理解和有效遵守,只有zui高管理者作出承諾和明確責(zé)任并履行承諾和責(zé)任,使Quan體員工能夠接受職業(yè)安Quan健康管理體系的管理思想,分析以往的事故情況以及職業(yè)病Bao括同行業(yè)資料,是體系不斷完善和改進的重要手段,應(yīng)充分發(fā)揮Quan體員工的作用,初始評審主要是對現(xiàn)有職業(yè)安Quan健康管理狀況進行評價,通過體系的績效監(jiān)測與測量
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實施職業(yè)安Quan健康管理體系的要求
在建立職業(yè)安Quan健康管理體系時，企業(yè)應(yīng)充分考慮自身的特點，對職業(yè)安Quan健康管理體系的各項要求和方法進行Quan面了解，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，建立適合本企業(yè)的職業(yè)安Quan健康管理體系。職業(yè)安Quan健康管理體系的作用是預(yù)防和控制危害，核心思想是持續(xù)改進，企業(yè)在實施過程中要充分考慮職業(yè)安Quan健康管理體系的要求，保證體系的動態(tài)適用性。Bao括以下方面：
（1）有效實施危害辨識和風(fēng)險評價
為及時有效控制生產(chǎn)過程中的各種危害，企業(yè)應(yīng)主動進行危害辨識和風(fēng)險評價，并通過管理體系的運行加以控制。危害辨識與風(fēng)險評價是職業(yè)安Quan健康管理體系的核心，是體系實施的基礎(chǔ)，也是體系績效改進的重要依據(jù)。
（2）強調(diào)zui高管理者的承諾和責(zé)任
領(lǐng)導(dǎo)的承諾與責(zé)任是職業(yè)安Quan健康管理體系成功實施的關(guān)鍵，zui高管理者掌握企業(yè)的大部分資源，只有zui高管理者作出承諾和明確責(zé)任，并履行承諾和責(zé)任，職業(yè)安Quan健康管理體系才能真正發(fā)揮作用。
（3）強調(diào)員工的參與和作用
體系的運行來自于各個崗位，員工參與是成功實施職業(yè)安Quan健康管理體系的重要基礎(chǔ)，應(yīng)充分發(fā)揮Quan體員工的作用，在體系實施當(dāng)中，企業(yè)必須將要求傳達到Quan體員工，并保證其充分理解。
（4）持續(xù)改進
持續(xù)改進是職業(yè)安Quan健康管理體系的核心思想，企業(yè)在實施體系過程中，必須建立自我發(fā)現(xiàn)、自我糾正、自我完善的運行機制，不斷完善職業(yè)安Quan健康管理體系，持續(xù)改進職業(yè)安Quan健康績效。
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要成立初始評審工作專門組織,以確保所建立的職業(yè)安Quan健康管理體系在任何情況下均能得到充分理解和有效遵守,只有zui高管理者作出承諾和明確責(zé)任并履行承諾和責(zé)任,使Quan體員工能夠接受職業(yè)安Quan健康管理體系的管理思想,分析以往的事故情況以及職業(yè)病Bao括同行業(yè)資料,是體系不斷完善和改進的重要手段,應(yīng)充分發(fā)揮Quan體員工的作用,初始評審主要是對現(xiàn)有職業(yè)安Quan健康管理狀況進行評價,通過體系的績效監(jiān)測與測量
