按照《“十四五”中醫(yī)藥發(fā)展規(guī)劃》，到2025年，我國要力爭實現(xiàn)全部社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)置中醫(yī)館、配備中醫(yī)醫(yī)師。

　　通知要求，擴大基層中醫(yī)藥人員供給，根據(jù)需求合理確定?？苹虮究茖哟沃嗅t(yī)專業(yè)農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學(xué)生招生規(guī)模，完善協(xié)議服務(wù)政策，畢業(yè)后優(yōu)先安排至人員短缺的中醫(yī)館。鼓勵有條件的地方對招聘引進的醫(yī)療衛(wèi)生人才實行“縣管鄉(xiāng)用”人才管理模式，新招錄的中醫(yī)醫(yī)師由縣級中醫(yī)醫(yī)院或縣域醫(yī)共體統(tǒng)一管理，人員安排重點向中醫(yī)館傾斜。

　　在推動中醫(yī)醫(yī)師向基層流動方面，通知提出建立健全縣級醫(yī)院中醫(yī)醫(yī)師定期到中醫(yī)館提供服務(wù)機制，完善縣域醫(yī)共體上級醫(yī)院醫(yī)療資源、服務(wù)和技術(shù)向醫(yī)共體內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)下沉共享的長效機制。落實服務(wù)基層制度，中醫(yī)醫(yī)師晉升副高級職稱應(yīng)當(dāng)有累計1年以上縣級以下或?qū)谥г尼t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供服務(wù)的經(jīng)歷，鼓勵其優(yōu)先在人員短缺的中醫(yī)館提供服務(wù)。

　　在完善基層中醫(yī)醫(yī)師發(fā)展政策方面，通知提出，放寬長期服務(wù)基層的中醫(yī)醫(yī)師職稱晉升條件，鼓勵單獨設(shè)立基層職稱評審委員會或評審組，對基層一線中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員實行“定向評價、定向使用”。對長期在基層服務(wù)、業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的中醫(yī)醫(yī)師，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，同等條件下優(yōu)先評聘。