在近日舉行的第六屆上海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年50人論壇上，宇樹科技創(chuàng)始人、CEO王興興表示，目前宇樹科技已經(jīng)在上海建立分公司，各種崗位都很缺人。中國證券報記者注意到，隨著人工智能成為新一輪科技革命的核心驅(qū)動力，今年以來，多家互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)開啟AI崗位大規(guī)模招聘，一場圍繞AI人才的激烈搶奪戰(zhàn)正全面打響。

大規(guī)模招聘AI人才

阿里云表示，2026屆實習招聘啟動以來，公司持續(xù)面向全球頂尖高校招募AI技術(shù)儲備人才，此次招聘為近年來規(guī)模最大的AI人才校園招聘。據(jù)介紹，2026屆實習招聘開放算法、研發(fā)、運營、產(chǎn)品等八大職類，AI崗位占比超80%，招募大語言模型、多模態(tài)理解與生成、模型應用、AI Infra（AI基礎設施）等領域技術(shù)人才。

騰訊4月宣布啟動史上最大就業(yè)計劃——三年內(nèi)將新增28000個實習崗位并加大轉(zhuǎn)化錄用，其中僅2025年，就將迎來10000名校招實習生，有六成面向技術(shù)人才開放。“在大模型加速落地的背景下，我們加大了人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、游戲引擎、數(shù)字內(nèi)容等技術(shù)類崗位的招聘力度，技術(shù)類崗位占比超60%，擴招力度空前。”騰訊方面稱。

今年3月，百度面向在校學生開放3000多個暑期實習崗位，87%與AI相關，覆蓋大模型、機器學習、無人駕駛等領域。暑期實習開放了4大崗位類別、超300個細分職位方向，涵蓋技術(shù)類、產(chǎn)品類、專業(yè)服務和管理支持類，以及政企行業(yè)解決方案和服務類。

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2025年春招首周，人工智能行業(yè)求職人數(shù)同比增長33.4%，增速位居行業(yè)第一，人工智能工程師以69.6%的求職增速位居職業(yè)榜首。

攜手高校聯(lián)合培育

面對AI人才需求激增，企業(yè)正通過課程創(chuàng)新、跨學科融合及產(chǎn)學研結(jié)合等方式，與高校共同探索人才培養(yǎng)新路徑。

3月，“科教融匯·產(chǎn)教融合：雙輪驅(qū)動服務國家區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展”研討會在南京大學舉辦。會上，南京大學與阿里云簽署全面校企合作協(xié)議并宣布啟動人工智能人才培養(yǎng)合作計劃，共同培養(yǎng)適應未來技術(shù)變革、具備跨學科思維的AI創(chuàng)新人才。

阿里云表示，基于南京大學在人工智能領域的學科優(yōu)勢和公司在云計算和AI大模型領域的技術(shù)優(yōu)勢，雙方將共同設計兼具前瞻性和應用性的人工智能通識課程，研發(fā)跨學科融合的大模型應用實踐課程。

此外，阿里云3月還宣布與新加坡國立大學、泰國數(shù)字經(jīng)濟促進局等10所知名高校及政府機構(gòu)達成合作，推出AI及云計算培訓課程，覆蓋泰國、新加坡等7個亞洲主要國家及地區(qū)。

為落實國家教育強國戰(zhàn)略，深化產(chǎn)教融合，加速人工智能領域高端人才培養(yǎng)，騰訊混元大模型AI資深專家團隊4月初走進北京大學大數(shù)據(jù)課堂及清華大學機器學習課堂，開展前沿技術(shù)專題授課。騰訊表示，未來，公司將持續(xù)深化與高校的合作，通過犀牛鳥系列產(chǎn)學科研合作項目、教育部產(chǎn)學協(xié)同育人項目等形式，推動人工智能領域的技術(shù)創(chuàng)新與人才培養(yǎng)，共同助力國家人工智能產(chǎn)業(yè)生態(tài)建設。

2024年12月，北京大學-字節(jié)跳動“豆包大模型系統(tǒng)軟件聯(lián)合實驗室”正式成立。字節(jié)跳動科研戰(zhàn)略與學術(shù)合作負責人金小偉表示：“北京大學和字節(jié)跳動有長期的合作，特別是近年來在超大規(guī)模集群資源管理方面產(chǎn)生了很好的合作研究成果，并在豆包大模型的生產(chǎn)環(huán)境中上線應用。聯(lián)合實驗室的成立為雙方的合作開啟了新的篇章。未來，在技術(shù)研發(fā)方面，我們將以突破關鍵核心技術(shù)為目標，在模型架構(gòu)、訓練框架、推理優(yōu)化等方面持續(xù)探索創(chuàng)新。在產(chǎn)業(yè)實踐方面，豆包大模型具有豐富的應用場景和實踐經(jīng)驗，能為基礎研究提供真實的應用反饋。豆包大模型團隊將與北大專家密切合作，共同突破大模型系統(tǒng)關鍵技術(shù)，推動大模型技術(shù)發(fā)展。”

上市公司積極打造AI人才團隊

A股多家上市公司亦積極調(diào)整人才戰(zhàn)略，加速引進AI人才并完善激勵機制。

昆侖萬維表示，公司憑借超前的產(chǎn)業(yè)布局、領先的研發(fā)能力以及卓越的管理團隊，吸引了一批高水平的國際化AI人才，成功打造了一支專業(yè)化、多元化、全球化的核心團隊。未來，公司將繼續(xù)構(gòu)建更加開放、包容、富有競爭力的人才體系，為人工智能產(chǎn)業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新和公司全球化發(fā)展提供堅實的人才保障。

信雅達表示，2025年，公司總體發(fā)展戰(zhàn)略可概括為“AI FIRST，應用FIRST”，將圍繞AI應用打造端到端的金融AI咨詢能力、底座能力、工具鏈能力和服務能力。在人才方面，持續(xù)引進與培養(yǎng)AI算法、工程、產(chǎn)品等專業(yè)人才，建立健全AI人才激勵與發(fā)展機制。

恒鋒信息表示，2025年，公司將圍繞“AI創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、海外市場開拓布局、精益管理”三大核心方向，力求在AI技術(shù)領域?qū)崿F(xiàn)突破，制定AI人才培養(yǎng)計劃，通過內(nèi)部培訓、外部講座等提升員工技術(shù)水平，積極引進AI領域高端人才，建立完善的人才激勵機制，鼓勵員工參與創(chuàng)新項目。

圣泉集團表示，2025年，公司將深化校企聯(lián)合實驗室與AI人才評估系統(tǒng)應用，實施“項目跟投+成果分成”激勵機制，致力于培養(yǎng)兼具產(chǎn)業(yè)洞察力與全球視野的復合型團隊，為企業(yè)在技術(shù)突破、產(chǎn)能升級和全球化競爭中提供核心動能。