清單式管理補貼項目。不斷提高政府補貼性技能培訓項目與產業發展和就業需求的契合度，省級定期發布培訓職業（工種）目錄、培訓項目及補貼基準、緊缺型職業（工種）目錄、培訓機構目錄、評價機構目錄和技能等級認定批次計劃等6張目錄清單，各地定期發布相應目錄，從而建立省、市、縣三級政府補貼性職業技能培訓目錄清單管理體系。今年，江蘇將多工序數控機床操作調整工、網絡與信息安全管理員、密碼技術應用員、計算機程序設計員、計算機軟件測試員等80個職業（工種）列入首批高技能人才培訓緊缺型目錄。

階梯性管理補貼標準。省級對424個職業資格證書、職業技能等級證書，以及150個專項職業能力證書所涉及職業工種培訓項目分級分類，擬訂補貼基準，其中職業資格證書、職業技能等級證書職業工種A類一般為生產制造類（高級技師補貼4300元），B類一般為生產服務類和辦事人員（高級技師補貼3500元）， C類一般為生活服務類（高級技師補貼3000元）。各地結合實際制定本地階梯性補貼標準，可根據省定基準上下浮動，最多不超過30%。

統籌化管理補貼政策。統籌推進技能提升補貼和職業培訓補貼工作，對符合補貼條件的企業職工取得當地培訓補貼目錄內的職業資格或職業技能等級證書，可按當地職業培訓補貼標準給予技能提升補貼；對取得當地培訓補貼目錄外但在省定目錄內的職業資格或職業技能等級證書的，可按照省定基準給予技能提升補貼。職業技能培訓機構按照初級工培訓不低于40課時、中級工和高級工及以上培訓不低于56課時的參考課時數安排培訓教學工作，且實操課時占總課時比例不低于60%。

實名制管理補貼信息。將所有培訓補貼信息按規定全流程納入省人社一體化信息平臺培訓補貼實名制管理系統，并進行智能化比對審核。通過實名制系統申請，符合條件的補貼對象每年可領取不超過3次培訓補貼（含職業培訓補貼和參保職工技能提升補貼次數）。企業、培訓機構和勞動者個人不得就同一個培訓項目重復申領培訓補貼，同一職業（工種）同一等級不可重復申領，獲得高等級證書的不得再申領同一職業（工種）低等級證書補貼。

針對性管理補貼對象。加強職業技能培訓補貼資金保障，培訓補貼資金可按有關規定從就業補助資金、職業技能提升行動專賬資金、失業保險基金等渠道支出。嚴格培訓補貼資金的支出管理，通過不同資金渠道發放培訓補貼的，補貼對象條件須按相應資金管理辦法及國家和省最新政策執行，不同資金渠道的補貼對象和條件不得混淆。